前の会社で半期に一度個人目標設定をやらされていたが、要するに社内評価を社 員一人一人の自己責任に転嫁した会社と従業員のコミュニケーション断絶だっ た、と言うことか。 日本の会社員「やる気」事情 http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=29&from=diary&id=2352418